“今天我們來(lái)學(xué)習(xí)一項(xiàng)新操作，拿工具的時(shí)候一定要手穩(wěn)，姿勢(shì)要像這樣……”1月13日，夜色深沉，中國(guó)石油吉林銷(xiāo)售公司延邊分公司溪洞油庫(kù)斑駁的燈光下，孫啟元正向新入職的高校畢業(yè)生傳授新的工作技能。
近年來(lái)，中國(guó)石油吉林銷(xiāo)售公司出臺(tái)了高校畢業(yè)生培養(yǎng)辦法。畢業(yè)生需要在加油站、油庫(kù)和機(jī)關(guān)部門(mén)接受為期三年的輪崗鍛煉，在此期間，該公司為每名畢業(yè)生配備業(yè)務(wù)導(dǎo)師和職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師。大學(xué)畢業(yè)生孫啟元在油庫(kù)實(shí)習(xí)期間，經(jīng)驗(yàn)豐富的楊孔春成了他的業(yè)務(wù)導(dǎo)師。
去年9月，在楊孔春的指導(dǎo)下，入職剛滿(mǎn)一年的孫啟元摘得了中國(guó)石油第三屆技術(shù)技能大賽油品儲(chǔ)運(yùn)調(diào)合工競(jìng)賽個(gè)人項(xiàng)目銅牌。如今，孫啟元也帶著新一批高校畢業(yè)生熟悉崗位操作流程。這是該公司“師帶徒”培養(yǎng)活動(dòng)的縮影。
為打造一支技術(shù)過(guò)硬、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的員工隊(duì)伍，該公司嚴(yán)格選拔成立一支由業(yè)務(wù)精英、高技能人才組建的導(dǎo)師隊(duì)伍。長(zhǎng)春分公司長(zhǎng)通加油站前庭主管王洪義曾獲評(píng)中國(guó)石油銷(xiāo)售系統(tǒng)“十大加油明星”、三次榮獲中國(guó)石油股份公司授予的勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。由于工作業(yè)績(jī)突出，加油站還建立了“王洪義班組”，發(fā)揮模范標(biāo)桿的示范作用。2010年至2020年，他為片區(qū)新入職員工提供培訓(xùn)，幫助眾多新入職的石油人走好職場(chǎng)第一步。通化分公司由高級(jí)考評(píng)員和高級(jí)技能專(zhuān)家組成導(dǎo)師隊(duì)伍，落實(shí)師帶徒、老帶新，廣泛深入開(kāi)展技能傳授、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)和日常培訓(xùn)，開(kāi)展“每日一題、每月一考和每季一賽”，推進(jìn)員工技能等級(jí)持證率達(dá)到90%以上。
“師帶徒”讓業(yè)務(wù)骨干的寶貴經(jīng)驗(yàn)得以延續(xù)，并帶動(dòng)青年員工迅速成長(zhǎng)。白山分公司臨江加油站員工隋麗麗入職時(shí)間不長(zhǎng)，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)工作不熟練。站經(jīng)理?xiàng)詈榭谱鳛閹煾�，把自己的成功�?jīng)驗(yàn)傳授給她，隋麗麗的工作效率得到明顯提升。
為了發(fā)揮高技能人才在帶徒傳技、技能攻關(guān)、技藝傳承、技能推廣等方面的重要作用，該公司在四家地市級(jí)分公司分別成立了企業(yè)級(jí)技能專(zhuān)家工作室，即吉林市分公司的新媒體營(yíng)銷(xiāo)工作室、遼源分公司的技能領(lǐng)航工作室、松原分公司的阿米巴營(yíng)銷(xiāo)策劃工作室和通化分公司的創(chuàng)新提質(zhì)工作室。其中，通化分公司創(chuàng)新提質(zhì)工作室的企業(yè)級(jí)創(chuàng)新成果“罩棚風(fēng)雪荷載檢測(cè)儀項(xiàng)目”在中國(guó)石油銷(xiāo)售企業(yè)優(yōu)秀科技項(xiàng)目中榮獲三等獎(jiǎng)。
隨著培養(yǎng)活動(dòng)的逐漸深入，“師帶徒”已由點(diǎn)及面，輻射到更大范圍的員工。2024年，遼源分公司一支師帶徒小隊(duì)指導(dǎo)全區(qū)員工開(kāi)展職業(yè)技能鑒定，實(shí)現(xiàn)理論通過(guò)率99%、實(shí)操通過(guò)率100%的好成績(jī)。
“師帶徒”培養(yǎng)活動(dòng)營(yíng)造出員工比學(xué)趕超的濃厚氛圍。白城分公司新員工孔維昊說(shuō)：“師傅的一舉一動(dòng)都是我學(xué)習(xí)的榜樣，每當(dāng)看到師傅鼓勵(lì)的目光，都讓我更加堅(jiān)定持續(xù)學(xué)習(xí)的信心。”(高龍安 周瑞昕 張麗麗)
